A construção civil é uma atividade em conjunto. Não importa qual seja a obra, sempre será necessário o empenho de uma equipe de construção, até porque ninguém constrói nada sozinho, não é mesmo? 

Como um trabalho que demanda muita dedicação e esforço, diversas vezes é difícil conseguir gerenciar o grupo e extrair o melhor de cada pessoa. É aqui que entra a necessidade de sempre manter a equipe de construção estimulada. São essas pessoas que vão entregar o seu tempo e esforço ao longo do caminho, por isso ter um ambiente que respeite o trabalhador e que lhes dê boas ferramentas fará muita diferença no resultado final.

Para te guiar nesse desafio, hoje preparamos uma lista de ações que podem ajudar a estimular ainda mais as qualidades da sua equipe. Continue a leitura.

Faça um bom planejamento

Para começar, temos o planejamento. Ele é essencial para o andamento correto das atividades da obra, muito antes dela ser iniciada. Nessa etapa, devem ser levantados todos os processos que serão realizados, os prazos mais importantes, as pessoas da equipe e suas determinadas funções, fornecedores de material e uma variedade de eventos que podem ocorrer ao longo da execução.

Essa organização é trabalhosa, porém consegue prever boa parte das atividades do projeto. Esse será o fio condutor que dará mais clareza para a equipe de construção se manter estimulada e consciente sobre suas responsabilidades.

Uma maneira eficiente de melhorar a condução dos trabalhos é setorizando as ações com diferentes responsáveis em cada setor. Como resultado, teremos níveis de expectativa mais bem definidos e uma supervisão constante nas eventuais dificuldades que podem aparecer no processo.

Adote cuidados com espaço e segurança

Um ambiente organizado também é um estímulo para que a equipe seja organizada. O engajamento da equipe não surge do nada, ele acompanha a maneira como os responsáveis conduzem o espaço de trabalho, por isso o cuidado com os materiais, a limpeza do ambiente e a segurança dos equipamentos são pontos que colaboram para manter a equipe estimulada. Entre os fatores mais importantes, podemos listar:

• Armazenar bem os materiais do canteiro;
• Realizar o isolamento de áreas de risco;
• Garantir a manutenção preventiva de equipamentos;
• Priorizar a utilização de peças de qualidade.

Invista em capacitação profissional

A informação e a formação serão fundamentais ao longo do percurso de uma obra, por isso é tão importante investir na capacitação dos colaboradores. Para um profissional sentir autonomia em sua função, ele vai precisa ter o conhecimento sempre atualizado, seja no manuseio de um maquinário de obra ou na técnica utilizada nas situações dentro da construção.

Com esse investimento em conhecimento, o retorno nos resultados finais do projeto será muito positivo. Existem alguns cursos que podem ser aplicados rapidamente e que colaboram muito no dia a dia da obra, como o caso das NR 10 ou NR 35, esta última específica para o trabalho em altura.

Mantenha uma comunicação clara

Transparência é um dom que pode tornar a convivência muito mais positiva para os envolvidos no dia a dia da obra. É preciso ouvir o que os colaboradores têm a dizer, estando aberto para sugestões e opiniões.

A falta de comunicação normalmente acarreta em conflitos entre os companheiros, erros na execução e o famoso refugo (desperdício) de materiais. Além de trazer um mal-estar para o dia a dia na obra, esses problemas também criam prejuízos que serão percebidos no bolso dos realizadores da construção.

Uma forma de evitar essas situações é deixando o diálogo mais claro e visível, seja com conversas ou também utilizando ferramentas que ajudem no registro de ocorrências da obra, mural de recados ou até mesmo na comunicação virtual.

Promover o sentimento de pertencimento nos processos facilita o andamento de cada tarefa e torna o ambiente muito mais agradável para os colaboradores. Lembre-se que a preocupação com equipamentos, comunicação ou na preparação do ambiente da obra é essencial no resultado final do seu projeto.

Aqui na Supremo, desenvolver pessoas faz parte da nossa estratégia e valores. Acreditamos que a valorização de um ambiente de trabalho seguro, sustentável, ágil e de reconhecimento contribuem para que os nossos colaboradores sejam protagonistas de suas carreiras. E isso vale para qualquer área de atuação.

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